平成30年厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると介護の平均年収は約340万円、月給は約24万円とのデータが出ています。日本全体の平均年収が436万円なので、介護業界の年収は平均以下ということがわかります。
いえ、諦めるのはまだ早いです。
世の中にある転職サービスを上手に活用できれば、自分の力だけで努力するより可能性はグッと高くなります。この記事では1人で転職を繰り返した私の失敗体験を活かし、みなさんに同じ失敗を繰り返さないようまとめています。
「中高年でも月収30万円を目指し転職活動をしたい！」という方、本記事を参考にしていただければ幸いです。
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記事の筆者について
新卒でメーカー営業を1年半務めるも挫折、紆余曲折あり福祉施設に８年勤めました。その間社会福祉士を働きながら取得しています。その後、30代で地方公務員に資格枠（社会福祉士）で採用され、後に精神保健福祉士の資格も取得しています。
現在はWEBライターとして活動中。実体験を交えながら有益な情報を伝えていきます。
この記事は３分程で読めるようまとめています。最後までお付き合いいただけると嬉しいです。
《結論》30万円以上の求人を狙うには転職エージェントをフル活用しよう
- 30万円を超える良い求人はすぐに決まってしまうパターンが多い。
- 転職エージェントでは公開前の「未公開求人」の情報を優先的に紹介される。中高年で良い求人を探すには転職エージェントを活用し可能性を広げよう
具体的に解説します
依然として介護市場は一定の需要がある
気になる介護業界の需要ですが、依然として売り手市場が続いており転職チャンスは十分あります。
令和2年11月の介護の有効求人倍率をみてみると、3.88倍となっています。 全職業の有効求人倍率が1.06倍のため、介護職の有効求人倍率は非常に高いことがわかると思います。単純計算で1人に4社の求人があるということです。
出典：厚生労働省「一般職業紹介状況（令和2年11月分）について
つまり、求職者にとって介護業界は就職や転職をしやすい状況にあるということがいえます。
よい求人はすぐに決まってしまう
いざ仕事を探そうと思い転職サイトをポチポチしていてもなかなか「コレ！」というものが見つからないこともしばしば…。
もちろん中には優良な求人もありますが、なかなか決まらず残り続けている求人があるのも確かです。 働いている方が多い中高年は転職サイトに張り付き
- 月給30万以上！
- 年休120日以上！
- 残業はほとんどありません！
といった、せっかく良い求人を出ても先を越されてしまい、応募するのは至難のワザです。
中高年転職の最初の壁「書類審査」
中高年転職の最初にして最大の壁が「書類審査」です。 自分の良さをアピールする機会も与えられず、年齢で判断され会ってさえもらえないのは本当に辛いです。
手も足もだせず仕事が決まらないのは本当にもったいない。
中高年で良い求人を探すには転職エージェントがおすすめ
ちょっと待ってください。
諦めるにはまだ早いかもしれません。 先程紹介したようにただ転職サイトを眺めているだけだとなかなか魅力的な求人を見つけることは厳しいかもしれません。 また、書類審査の壁も高いままかもしれません。
しかし、転職エージェントを活用することで
- まだサイトに公開されていない「未公開求人」を含め探せる
- 会社への売り込みをエージェント担当がしてくれる など
可能性がぐっと広がります。 月給30万円の壁を超えるには転職エージェントの活用が一番の近道なのです。
《体験談》1人で仕事を探したら就職先が賭けになってしまう
最後に私の体験談を紹介します。
転職サイトをメインで仕事を探していた私は、数字や求人の雰囲気だけをみて仕事先を決めたことがあります。
と安易な気持ちで決め、 入ってみたら案の定ブラックで精神が追い込まれてしまった経験があります。
- 残業当たり前の環境
- 上司が高圧的な人が多い
- 業務量がどう考えても時間内に終わらない
- 相談しても精神論で返される
といった具合です。 安易な考えっていけないなと実感しました。 すぐに人が辞めてしまう職場の求人は給料などの数字を上げて出しているパターンもあったりします。
転職エージェントを知って転職はギャンブルではないことを知った
転職エージェントを知ってからは「転職＝ギャンブル」という認識は変わりました。
というのも、求人情報にはない職場や上司の雰囲気など気になる点をエージェント担当者が事前に調べ、教えてくれることを知ったためです。 例えば
と希望を伝えることで条件にマッチした職場を無料で探してくれます。 「なんで今まで利用しなかったんだ…」 と、過去の自分に言ってやりたいです。
《まとめ》30万円を最初から諦めるのはもったいない！まずは全力で探してみよう
確かに年齢には勝てず、同条件でしたら年齢が若い方が採用される確率は高いでしょう。
給料に関しても、業界全体でみるとけっして良いわけではなく贅沢はいえないケースも多々あります。 しかし、そのような中でも良い求人というのは眠っています。
重要なのはアンテナをはりタイミングを逃さないことです。 自分の可能性を広げるためにも、転職エージェントの活用はぜひオススメしたいです。 もしかしたらよい未来が待っているかもしれません。
- 30万円を超える良い求人はすぐに決まってしまうパターンが多い。
- 転職エージェントでは公開前の「未公開求人」の情報を優先的に紹介される。中高年で良い求人を探すには転職エージェントを活用し可能性を広げよう
《中高年》介護転職でオススメしたいサイト
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